​- UBND xã đã xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức, có bản lĩnh chính trị, có năng lực để thực hiện nhiệm vụ được giao. 

          - Xác định cơ cấu cán bộ, công chức bố trí vị trí làm việc theo trình độ chuyên môn, chức năng, nhiệm vụ của các ban ngành đoàn thể; xây dựng tiêu  chuẩn nghiệp vụ của cán bộ, công chức, kể cả cán bộ lãnh đạo, quản lý trên cơ sở vị trí việc làm và tiêu chuẩn nghiệp vụ để xác định biên chế và thực hiện tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ, công chức. 

- Cán bộ, công chức xã luôn chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức; xử lý nghiêm những cán bộ, công chức vi phạm trong việc thực thi nhiệm vụ. 

 - Hằng năm UBND xã đều quan tâm chú trọng cử cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ; trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước phục vụ cho công tác chuyên môn, đến nay tổng số Cán bộ, công chức có bằng cấp phù hợp và đạt chuẩn về chuyên môn theo quy định cụ thể: 

          * Tổng số cán bộ: 10 đồng chí trong đó 

          - Trình độ Chuyên môn: Đại học: 10 người. 

          - Trình độ lý luận chính trị là: 10 đồng chí. 

          - Chuyên viên chính: 03 đồng chí;

- Chuyên viên: 7 đồng chí 

          * Tổng số Công chức là: 09 đồng chí trong đó: 

          - Trình độ chuyên môn: Đại học: 7 người; Cao đẳng: 01 người; Trung cấp: 01 người. 

          - Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp: 8 người 

          - Chuyên viên: 07 đồng chí. 

- Hằng năm thực hiện việc đánh giá cán bộ, công chức trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao vì thế hầu hết cán bộ, công chức đều hoàn thành  tốt nhiệm vụ trở nên.

​​